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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就安徽天柱山旅游學(xué)校2023年公開招聘教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分級負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
安徽天柱山旅游學(xué)校2023年公開招聘教師8名。招聘崗位等相關(guān)信息于7月31日起同時(shí)在潛山市人民政府網(wǎng)(***s://***.qss.gov.**)、潛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(***s://***.qss.gov.**/qssrsj/index.html)、潛山市教育局網(wǎng)(***s://***.qss.gov.**/zfxl/jyj/)、安徽天柱山旅游學(xué)校網(wǎng)(***://***.tzslvyou.***)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求等見《安徽天柱山旅游學(xué)校2023年公開招聘教師崗位表》(見附件)。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘教師崗位表中“35周歲及以下”為“1987年8月以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式和程序
此次公開招聘工作在潛山市2023年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由下設(shè)的安徽天柱山旅游學(xué)校教師招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站鏈接為***://qsks.ahkjwx.***/。
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時(shí)間為2023年8月7日9∶00至8月11日17∶00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名流程
(1)登錄報(bào)名
登錄報(bào)名網(wǎng)站后，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”，選擇本次招聘項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)名。依次點(diǎn)擊“開始報(bào)名”，閱讀“報(bào)名須知”，并簽署“誠信承諾書”。如實(shí)填寫《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(2)資格初審
報(bào)名時(shí)由主管部門負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。
報(bào)考人員報(bào)名后，在8月12日12∶00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，可于8月12日17∶00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的報(bào)考人員于8月13日16：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(支持微信和支付寶)。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)招聘單位主管部門申請、潛山市2023年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意的急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在8月15日8∶30-17∶00改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間：
2023年8月27日上午9:00-11:30。
2.筆試地點(diǎn)：
詳見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員可于2023年8月25日至8月26日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
3.筆試科目、內(nèi)容及分值:
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》+《崗位專業(yè)知識》(合卷)，《公共基礎(chǔ)知識》分值占30%、《崗位專業(yè)知識》分值占70%。
《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容包括常識、判斷推理、言語理解與表達(dá)、資料分析等。
《崗位專業(yè)知識》按崗位設(shè)置，分別為：
202301《護(hù)理崗位專業(yè)知識》主要包括護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、解剖學(xué)基礎(chǔ)、生理學(xué)基礎(chǔ)、病理學(xué)基礎(chǔ)等;
202302《醫(yī)藥崗位專業(yè)知識》主要包括病理學(xué)基礎(chǔ)、微生物基礎(chǔ)、藥理學(xué)、人體解剖與生理等;
202303《電子信息崗位專業(yè)知識》主要包括電子技術(shù)基礎(chǔ)與技能、傳感器技術(shù)與應(yīng)用、單片機(jī)技術(shù)及應(yīng)用、PLC技術(shù)應(yīng)用等;
202304《財(cái)經(jīng)崗位專業(yè)知識》主要包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、稅收基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、金融基礎(chǔ)等;
202305《心理崗位專業(yè)知識》主要包括普通心理學(xué)、心理咨詢與治療、認(rèn)知心理學(xué)、教育心理學(xué)等;
202306《機(jī)械崗位專業(yè)知識》主要包括機(jī)械基礎(chǔ)、機(jī)械制圖、CAD、電工電子技術(shù)與技能等。
202307《會(huì)計(jì)崗位專業(yè)知識》主要包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)等;
各崗位筆試成績滿分分值均為100分。
4.最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
資格復(fù)審工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按3∶1比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的招聘信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和《安徽天柱山旅游學(xué)校2023年公開招聘教師網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》(報(bào)名網(wǎng)站考生自行打印)、筆試準(zhǔn)考證等材料。其中：
1.中國香港、澳門地區(qū)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。
2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
3.近期免冠半身2寸照片4張，與報(bào)名表照片一致。
資格復(fù)審合格人員即確定為面試對象。
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的語言表達(dá)、邏輯思維等綜合素質(zhì)。
3.面試分值：各類考生面試成績滿分分值均為100分。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績最低須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
4.面試費(fèi)用：進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。
(五)成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定(上述成績計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。
根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照最終成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現(xiàn)最終成績相同，則面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
遞補(bǔ)人員成績一年內(nèi)有效，如該招聘崗位因招聘人員流失而出現(xiàn)缺額，可按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)體檢、考察
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。
考察工作由招聘單位和其主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，招聘單位和其主管部門須提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
(七)公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潛山市人民政府、潛山市人力資源和社會(huì)保障局、潛山市教育局等網(wǎng)站上公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送潛山市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到,對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班或違反公開招聘規(guī)定的人員，取消其聘用資格。
因報(bào)考人員體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)同崗位報(bào)考人員考試最終成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在首聘期內(nèi)，首聘期五年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。在首聘期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。
五、有關(guān)事宜
本公告由安徽天柱山旅游學(xué)校教師招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本次公開招聘報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄潛山市人民政府、潛山市人力資源和社會(huì)保障局、潛山市教育局等網(wǎng)站查詢、查閱。
本次公開招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0556-8932039
監(jiān)督電話：0556-8937158(市紀(jì)委監(jiān)察委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
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安徽天柱山旅游學(xué)校教師招聘工作辦公室
2023年7月31日
