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確定根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就黃山市黃山區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
本次黃山市黃山區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃共2名,詳見(jiàn)附件。黃山區(qū)招聘崗位計(jì)劃等信息在黃山市黃山區(qū)人民政府網(wǎng)(***s://***.hsq.gov.**/dwzw/tztg/index.html)及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;
(三)具有崗位要求的教師資格證書(shū)(含具備教師資格認(rèn)定條件且在2023年8月31日前可取得教師資格證書(shū)或證書(shū)編號(hào)的人員);
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“1992年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
崗位條件和要求中“專業(yè)”依據(jù)國(guó)家教育部專業(yè)目錄設(shè)置?？忌殗?yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年8月5日-9日(上午8：30-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)。黃山區(qū)教育局(太平西路63號(hào))四樓人事股。
3.有關(guān)要求
(1)本次現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)一并進(jìn)行?？忌鷪?bào)名時(shí)須提交《黃山市黃山區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(自行打印附件2)一式兩份,提前填寫，貼好照片。報(bào)名表填寫的信息必須真實(shí)、與報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用等資格。
(2)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)和相應(yīng)崗位的教師資格證等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
未能提供教師資格證的報(bào)考人員，須提供普通話等級(jí)證書(shū)、教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》，并簽訂2023年8月31日前可取得教師資格證書(shū)的承諾書(shū)。
(3)提供近期1寸正面免冠紅底照片2張(背面注明本人姓名及身份證號(hào)碼)。
(4)凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按照規(guī)定提供證件材料的，則取消其報(bào)名資格。
(5)根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員按每人45元收取筆試費(fèi)用。
4.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(二)統(tǒng)一筆試
筆試由黃山區(qū)教育局、黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
報(bào)考人員于2023年8月11日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30)到黃山區(qū)教育局(太平西路63號(hào))四樓人事股領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。
1.筆試內(nèi)容
教育教學(xué)綜合知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、時(shí)政、教育相關(guān)法律法規(guī)等。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2023年8月12日上午8:30—10:30。
筆試地點(diǎn)及其他相關(guān)要求詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。
3.筆試成績(jī)計(jì)算
筆試滿分為120分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)公告在黃山區(qū)人民政府公示公告欄發(fā)布。
(三)專業(yè)測(cè)試
崗位專業(yè)測(cè)試工作由黃山市黃山區(qū)教育局會(huì)同黃山市黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試入圍人員名單及時(shí)間另行公告。
參加專業(yè)測(cè)試人員，按筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。
專業(yè)測(cè)試滿分為100分，采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(四)體檢與考察
黃山市黃山區(qū)教育局對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時(shí)須有紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(***://zxgk.court.gov.**)。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
(五)公示與聘用
按照規(guī)定在黃山市黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由黃山區(qū)教育局、黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘有關(guān)政策及筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄黃山市黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，各級(jí)教育、人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
資格審查相關(guān)事宜咨詢電話：
招聘政策咨詢電話：0559-8530277(黃山市黃山區(qū)教育局人事股)
0559-8537121(黃山市黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)與事業(yè)單位人事管理股)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-8500263(黃山市黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
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黃山區(qū)教育局黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年7月28日
