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確定根據(jù)鄭東新區(qū)2023年教師招聘計劃和招聘情況，進行空崗補充招聘，共招聘中小學幼兒園教師35名。現(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位
(一)初中教師21名。其中：
在職教師12名：語文5名、英語2名、生物1名、道德與法治2名、歷史1名、體育1名。
畢業(yè)生9名：數(shù)學1名、英語1名、物理2名、生物1名、道德與法治1名、體育3名。
(二)小學教師12名。其中：
在職教師6名：語文4名、數(shù)學2名。
畢業(yè)生6名：英語2名、體育2名、音樂1名、信息技術1名。
(三)幼兒園教師2名。其中：
在職教師1名，畢業(yè)生1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針和政策;熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康;
2.具有普通話二級乙等及以上資格(語文需二級甲等及以上資格);
3.有下列情形之一者不得應聘：正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生(2023年應屆畢業(yè)生除外)，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘職位;有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
(二)中小學教師條件
1.在職教師年齡應在40周歲以下(1983年1月1日以后出生);具備普通高等學校本科及以上學歷并取得相應學位，取得的普通高等學校學歷均需于2020年(含)之前畢業(yè);具有與報考崗位相同的專業(yè)技術任職資格證書;報考小學教師崗位需具備小學及以上教師資格證書、中小學二級及以上專業(yè)技術任職資格證書，報考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書、中小學二級及以上專業(yè)技術任職資格證書。
2.畢業(yè)生應為普通高等學校2021年、2022年畢業(yè)未落實工作崗位的畢業(yè)生和2023年應屆畢業(yè)生;本科及以上學歷并取得相應學位;年齡30周歲以下(1993年1月1日以后出生);所學專業(yè)與報考崗位一致或相近;教師資格證書與報考崗位一致。
(三)幼兒教師條件
1.在職教師年齡應在40周歲以下(1983年1月1日以后出生);中小學二級及以上幼兒教育專業(yè)技術任職資格證書;具備普通高等學校大專及以上學歷并取得相應學位，取得的普通高等學校學歷均需于2020年(含)之前畢業(yè);學前教育專業(yè);具有幼兒園教師資格證書。
2.畢業(yè)生應為普通高等學校2021年、2022年畢業(yè)未落實工作崗位的畢業(yè)生和2023年應屆畢業(yè)生;大專及以上學歷并取得相應學位;年齡30周歲以下(1993年1月1日以后出生);學前教育專業(yè);具有幼兒園教師資格證書。
(四)加分條件
依據(jù)國家、省有關優(yōu)惠政策，繼續(xù)實施相關加分政策。參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，筆試成績加10分。2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試成績加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。
上述人員需在現(xiàn)場報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)、“大學生村干部”合同書、有效身份證等材料原件及復印件各1份，大學生退役士兵需提交入伍證書、退役證書、有效身份證等相關材料原件及復印件各1份，逾期不再受理。
四、招聘程序與要求
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在鄭東新區(qū)管委會網(wǎng)站、鄭東新區(qū)智慧教育云服務平臺、鄭州市招才引智云平臺等媒體發(fā)布。招聘過程中的相關補充公告及通知僅在鄭東新區(qū)智慧教育云服務平臺發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報名和資格審核
1.現(xiàn)場報名
時間：2023年8月23日，9:00—12:00、14:30—17:30。
地點：鄭東新區(qū)外國語學校龍翔校區(qū)初中部(即東校區(qū)初中部，鄭東新區(qū)龍湖外環(huán)和秋澄街交叉口向西50米路北)。
本人攜帶以下材料進行現(xiàn)場報名和網(wǎng)上信息填報：
?、汆崠|新區(qū)2023年教師招聘計劃空崗補充招聘報名表(見附件);
?、诒救擞行趦?nèi)的二代身份證或臨時身份證;
?、郛厴I(yè)證和相應學歷認證報告或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證和相應學位認證;
備注：報考人員為留學回國人員的，需持有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。取得多個學歷學位的需將每個層次學歷學位材料準備齊全。
④專業(yè)技術任職資格證(畢業(yè)生崗位不需提供);
?、萁處熧Y格證;
⑥普通話證;
?、咂渌糇C材料，例如加分材料等。
其中第②—⑦項材料需同時攜帶原件和復印件(1份)，將所有材料原件和復印件分別按以上順序排列，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
2.資格審核
招錄單位根據(jù)招聘條件，對報名人員進行資格審核。報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達不到5:1的，經(jīng)本次公開招聘工作領導小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于3:1，如降低后仍達不到要求的，相應崗位招聘名額遞減直至取消。
3.繳費
報考人員在資格審核通過后(報考英語、體育、音樂、幼兒園學科的考生須初試通過后)在規(guī)定時間內(nèi)登錄原信息填報網(wǎng)站繳納筆試考務費，每人每科30元，未按期繳費的視為自動放棄。
4.打印準考證
時間：2023年8月24日10:00—15:00。
網(wǎng)上繳費成功的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄原信息填報網(wǎng)站打印準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。建議考生保存準考證電子版并打印2份以上備用。
(三)初試
報考英語、體育、音樂、幼兒園學科的考生須在現(xiàn)場報名資格審核通過后，聽從現(xiàn)場工作人員安排參加初試。初試內(nèi)容為報考崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能，初試結(jié)束后現(xiàn)場公布結(jié)果，初試合格的考生方可繳費、參加筆試?，F(xiàn)場報名資格審核通過后未參加初試的視為放棄報名資格。
(四)筆試
時間：擬定于2023年8月24日下午，具體時間和地點以準考證為準。
1.考生持本人筆試準考證和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證在規(guī)定時間、地點參加考試，兩證不齊的不允許進入考場。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試科目為《公共基礎知識》和《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分，各占筆試成績的50%。筆試成績折合為百分制，占考試總成績的40%。
(五)面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。若參加筆試人員數(shù)量達不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領導小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
2.擬定于2023年8月27日進行面試，具體時間、地點及相關注意事項將在鄭東新區(qū)智慧教育云服務平臺發(fā)布，進入面試人員應及時查看通知并按要求打印《面試通知單》。
3.面試人員按照規(guī)定的時間、地點，持面試通知單和本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證參加面試，兩證不齊的不允許進入考點。
4.面試成績滿分為100分，占考試總成績的60%。面試內(nèi)容為模擬上課與答辯，其中模擬上課成績占面試成績的60%，答辯成績占面試成績的40%。如需分組面試，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡后計算面試成績。
5.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。
(六)體檢、考察、公示
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。
2.在體檢、考察過程中，因個人自動放棄或體檢、考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考生考試總成績從高分到低分的順序進行遞補體檢、考察，遞補體檢、考察工作只進行一次。
3.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)管委會網(wǎng)站、鄭東新區(qū)智慧教育云服務平臺公示7個工作日，公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。
五、其他
(一)報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報考人員在招聘期間務必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，產(chǎn)生的后果由個人承擔;務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
(二)招聘過程中，同等條件下優(yōu)先錄用和聘用道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物。
(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
(四)受聘人員需服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
(五)受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
(六)受聘在職教師原專業(yè)技術職稱按崗位設置相關規(guī)定執(zhí)行;其社會保險金從聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，鄭東新區(qū)不予負責。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關問題由個人承擔。
(七)受聘人員未按鄭東新區(qū)公開招聘工作領導小組規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。
(八)鄭東新區(qū)不指定考試輔導用書，不印制任何和考試有關的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(九)本公告未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。
(十)本公告最終解釋權(quán)歸鄭東新區(qū)公開招聘工作領導小組所有。
聯(lián)系電話：0371—68080087(工作日8:30—12:00、14:30—18:00)
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2023年8月15日
