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確定?經(jīng)海南省生態(tài)環(huán)境廳批準(zhǔn)和海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心2024年計(jì)劃向社會(huì)公開招聘20名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心為隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，為國家一級(jí)環(huán)境監(jiān)測站，也是省級(jí)基礎(chǔ)性、公益性環(huán)境監(jiān)測事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省省級(jí)考核的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測信息管理、全省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測技術(shù)體系建設(shè)和全省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理、技術(shù)培訓(xùn)、監(jiān)測質(zhì)量控制、質(zhì)量保證等工作。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
(二)堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
(三)堅(jiān)持按崗招聘的原則。
三、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍
本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共20名，其中采取考試方式招聘專業(yè)技術(shù)人員15名，采取考核方式招聘專業(yè)技術(shù)人員5名。具體詳見《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心2024年公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表》(附表1)和《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心2024年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表》(附表2)。
四、招聘條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位需要的其他條件;
7.報(bào)名時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;
8.年齡在30周歲以下(1994年1月1日以后出生)，年齡在35周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
???(二)有下列情況之一的不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
????5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
????6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
7.失信被執(zhí)行人;
8.現(xiàn)役軍人;
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;
13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
五、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布招聘公告
本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(hrss.hainan.gov.cn)、海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)(hnsthb.hainan.gov.cn)和海南省人力資源開發(fā)局主辦的海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)上發(fā)布公開招聘信息。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)，在海南生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)(hnsthb.hainan.gov.cn)發(fā)布公告。
(二)組織報(bào)名與資格審查
1.?報(bào)名方式
本次考試(考核)不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)(hnsthb.hainan.gov.cn)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試(考核)實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心2024年公開考試(考核)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附件3，附件4)，簽署《誠信承諾書》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試(考核)資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年7月19日8:00至8月1日17:30
考試報(bào)名網(wǎng)址：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=5801bylN
bGIBBlJzEU02G66oU9Uc8hMpkC8ecVnRK5Ox07f3Nw
3.報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：
(1)《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心2024年公開考試(考核)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附件3，附件4，本人簽名并掃描上傳)。
(2)本人有效居民身份證(正反面)復(fù)印件，戶口本(戶主與本人頁)復(fù)印件。
(3)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明。
(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
(5)本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片。
(6)報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明并加蓋公章(加蓋公章，見附件5)。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)。
(7)《誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件6)。
(8)報(bào)考財(cái)務(wù)管理A01崗位的具備“初級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱”和“3年以上財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)”，須提供初級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱證書、3年以上社保養(yǎng)老清單或勞動(dòng)合同以及原單位財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)證明并蓋章。
(9)報(bào)考考核崗位的，提交科研及工作業(yè)績證明等材料;
(10)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。
以上上傳材料格式為：圖片格式，附件單個(gè)材料大小均不超過2M，個(gè)人照片大小不超過2M。(注意：上傳材料必須完整提供，招考單位無提醒補(bǔ)齊義務(wù)，未完整提供，導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān))，以便進(jìn)行資格審查。
4.資格審查及查詢
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。2024年8月1日17：30時(shí)前考生須按要求注冊并提交材料完成報(bào)名(報(bào)名截止日后不得改報(bào)其他崗位)。系統(tǒng)于2024年8月1日17:30時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，在系統(tǒng)關(guān)閉前，因資格審查未通過考生可補(bǔ)充材料或改報(bào)。系統(tǒng)關(guān)閉后未審核的考生須在2024年8月6日17:30時(shí)前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審查未通過的應(yīng)于2024年8月7日8:00-17:30及時(shí)登錄系統(tǒng)補(bǔ)充材料重新提交，未重新提交或資格審查仍未通過的，不能參加考試(考核)。
采取考試方式招聘的崗位，報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，崗位未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。
采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行考核。面試前3天，對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明，最遲延期到2024年8月31日。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
5.打印準(zhǔn)考證
考試(考核)報(bào)考人員通過資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間：(時(shí)間另行通知)，請(qǐng)考生留意海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)。
(三)組織考試(筆試和面試)
1.筆試
嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))組織筆試。按照“干什么，考什么”的原則分別命題,測試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì)。筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
考試為閉卷考試，滿分100分。各招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)上公示3天。
2.資格復(fù)審
面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定;末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。面試前3天在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公布。
因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公布。
資格復(fù)審須提供《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心2024年公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。最遲延期到2024年8月31日;留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書。報(bào)考財(cái)務(wù)管理A01崗位的“具有3年(含3年)以上財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)”須提供3年以上社保養(yǎng)老清單或勞動(dòng)合同以及原單位財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)證明并蓋章。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
3.面試
嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))開展面試工作。由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)不同崗位邀請(qǐng)5或7名相關(guān)專家組成面試考官小組，其中本單位及主管部門考官小組專家成員占比不超過60%。部分崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，部分崗位將采取結(jié)構(gòu)化面試加現(xiàn)場操作兩種形式進(jìn)行面試(結(jié)構(gòu)化面試占50分，現(xiàn)場操作占50分)。重點(diǎn)測試應(yīng)試者的素質(zhì)能力與招聘職位的匹配度。面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績，確認(rèn)無誤后簽名離場。
面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試前，在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。
面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。整個(gè)面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績確定體檢、考察人員名單并上網(wǎng)公示。
4.考試綜合成績
綜合成績實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
綜合成績在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)上公布。
(四)組織考核
1.時(shí)間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證和考試公告。
2.方式：因本次考核招聘對(duì)象為博士研究生學(xué)歷，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，采取考核辦法進(jìn)行。
(1)成立考核小組：考核小組由5或7名專家組成。由環(huán)境領(lǐng)域相關(guān)專家組成，其中本單位及主管部門考官人數(shù)不得超過60%。
(2)考核：以現(xiàn)場面試形式進(jìn)行，主要考核其專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成果等，采取以主考官提問為主、其它考官也可發(fā)問，根據(jù)考官所提問題，考生簡要作答。根據(jù)考生現(xiàn)場回答表現(xiàn)，結(jié)合查閱考生提交的科研學(xué)術(shù)成果材料，按百分制考官現(xiàn)場給分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余考官的平均分即為該考生的考核綜合分(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡考核成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。
考核結(jié)束后，在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)上進(jìn)行公布成績。
(五)體檢和考察
1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，采取考試方式招聘的崗位從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。采取考核方式招聘的崗位，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。
2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由省監(jiān)測中心統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由我單位承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向省監(jiān)測中心提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同。
4.根據(jù)考試(考核)、體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。由省監(jiān)測中心抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。
體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位的考試(考核)人員中，按考試綜合成績或達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績或考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。
(六)擬聘人員的確定和公示
根據(jù)筆試、面試(考核)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由海南省生態(tài)環(huán)境廳紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的;
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
(七)核準(zhǔn)
公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績(考核成績)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省生態(tài)環(huán)境廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由省監(jiān)測中心發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
(八)辦理聘用及相關(guān)待遇。
本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(三)公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。
1.海南省生態(tài)環(huán)境廳機(jī)關(guān)紀(jì)委：0898-65236043(工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14：:30-17:30);
2.海南省生態(tài)環(huán)境廳人事處：0898-65236028(工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14：:30-17:30);
3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0898-66568205(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
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海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心
2024年7月4日
原標(biāo)題：海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心2024年公開招聘事業(yè)編制人員公告（一）
文章來源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202407/0fa4cd082c9f488fa561286ad24602a2.shtml?ddtab=true
