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　　 江西省體育彩票管理中心系江西省體育局直屬公益二類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)中國體育彩票在江西境內(nèi)的銷售及管理工作，承擔(dān)為國家公益事業(yè)和體育事業(yè)籌集體育彩票公益金的職責(zé)?，F(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，向社會(huì)招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位計(jì)劃及報(bào)考條件

　　面向社會(huì)公開招聘工作人員2名(聘用制)。

　　(一)信息安全員:1名

　　崗位要求：

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，謹(jǐn)遵職業(yè)操守，品行端正、誠實(shí)守信。

　　2.年齡35周歲以下，統(tǒng)招本科(第一學(xué)歷)及以上學(xué)歷(985、211工程院校畢業(yè)優(yōu)先)，計(jì)算機(jī)類專業(yè)。

　　3.此崗位應(yīng)該具備部分網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專家的七大技術(shù)能力+設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)：

　　1)業(yè)務(wù)應(yīng)用分析能力，主要指對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行設(shè)計(jì)和維護(hù)，使網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更適用于業(yè)務(wù)應(yīng)用;

　　2)產(chǎn)品技能，主要考查對產(chǎn)品本身技術(shù)特點(diǎn)的掌握，使得在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)時(shí)能夠靈活應(yīng)用產(chǎn)品的相關(guān)技能;

　　3)協(xié)議理解深度，主要指對OSI各層協(xié)議的設(shè)計(jì)原理的理解，有助于在設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施業(yè)務(wù)應(yīng)用時(shí)考慮到協(xié)議自身的特點(diǎn);

　　4)邏輯思維能力，在對復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行設(shè)計(jì)和對故障進(jìn)行定位時(shí)，需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;

　　5)網(wǎng)絡(luò)故障診斷能力，主要對因協(xié)議缺陷、配置錯(cuò)誤、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定等問題導(dǎo)致的故障進(jìn)行定位和排除;

　　6)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，根據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)合理的網(wǎng)絡(luò)，能夠更好地支持業(yè)務(wù)應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)升級(jí);

　　7)項(xiàng)目組織和執(zhí)行能力，除了技術(shù)要求，項(xiàng)目組織執(zhí)行能力和規(guī)劃能力也在考察范圍內(nèi)

　　8)掌握網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，交換機(jī)和路由器、防火墻、應(yīng)用交付原理與機(jī)制，TCP/IP協(xié)議簇，路由協(xié)議，訪問控制，網(wǎng)絡(luò)故障的排除，網(wǎng)絡(luò)類設(shè)備的安裝和調(diào)試的經(jīng)驗(yàn)

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)防火墻技術(shù)管理工作，在網(wǎng)絡(luò)防火墻方向提供技術(shù)細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn)和可行性解決方案;

　　2..參與中小型網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)、評(píng)審工作、技術(shù)選型、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備采購;

　　3.在網(wǎng)絡(luò)防火墻方向負(fù)責(zé)核心設(shè)備配置模版、自動(dòng)化和技術(shù)參數(shù)編寫與審核工作;

　　4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備性能、容量分析工作，并提供相應(yīng)的分析與服務(wù)報(bào)告制定與審核。

　　5.負(fù)責(zé)現(xiàn)有安全體系的優(yōu)化，提出解決方案，并通過項(xiàng)目進(jìn)行落地;

　　6.進(jìn)行系統(tǒng)的滲透測試、漏洞掃描等工作;

　　7.進(jìn)行安全攻擊行為的分析及跟蹤等安全保障工作;

　　8.進(jìn)行信息安全事件處理及安全事件應(yīng)急響應(yīng)等工作。

　　9.關(guān)注國內(nèi)外最新安全攻防技術(shù)以及安全輿情信息，并在自己擅長領(lǐng)域能夠進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)、研究;

　　知識(shí)技能/資格證書：

　　1.熟悉ISO27001、網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)等信息安全管理體系和合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，并有實(shí)際從業(yè)經(jīng)歷和安全類項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉常見攻擊方式和防御措施，包括漏洞及漏洞成因、滲透思路和方法;

　　3.具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作能力、良好的職業(yè)道德;

　　4.曾在各大漏洞平臺(tái)提交漏洞的、具備攻防比賽獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

　　工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備完整的信息安全知識(shí)體系，三年以上信息安全建設(shè)或攻防領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(二)辦公室文員:1名

　　崗位要求：

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，謹(jǐn)遵職業(yè)操守，品行端正、誠實(shí)守信。

　　2.年齡35周歲以下，統(tǒng)招本科(第一學(xué)歷)及以上學(xué)歷(985、211工程院校畢業(yè)優(yōu)先)，政治與社會(huì)類、中文類、新聞?lì)悺⒐补芾眍悓I(yè)。

　　3.有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn);

　　5.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

　　6.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力;

　　7.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。

　　8.具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感，充滿活力并富有創(chuàng)新精神，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、受理、登記、辦理、整理、歸檔;

　　2.負(fù)責(zé)起草、報(bào)批中心公文(包括工作計(jì)劃、總結(jié)、請示、報(bào)告、決定、通知、通告、大事記等)及各種工作總結(jié);

　　3.負(fù)責(zé)做好各類會(huì)議組織、協(xié)調(diào)，以及資料的準(zhǔn)備，會(huì)議記錄等相關(guān)工作;

　　4.負(fù)責(zé)機(jī)要文件和文書檔案管理(整理、立卷、歸檔、裝訂、借閱登記，提出過期檔案的存、毀處理意見);

　　5.負(fù)責(zé)中心政務(wù)信息的采集和上報(bào);

　　6.負(fù)責(zé)保管、登記和使用中心印章;

　　7.負(fù)責(zé)中心文件、會(huì)議決策事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督查督辦;

　　工作經(jīng)驗(yàn)要求：了解公文收發(fā)流程，熟悉各類公文寫作規(guī)范，有較強(qiáng)的文字功底、綜合辦事能力和協(xié)調(diào)能力。有行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　二、招聘程序

　　實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，實(shí)行誠信報(bào)名制度，請考生仔細(xì)對照招聘條件，誠信報(bào)考。不符合招聘條件者，請勿報(bào)名和考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考錄資格。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月29日9：00至2021年7月12日17：00。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。填寫好報(bào)名表;并按要求上傳有效學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、職稱證書等;

　　3.近期一寸免冠彩色正面證件照(電子照片)。

　　4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年7月15日9:00至7月17日9:00止。

　　(二)資格審查

　　1.需提交材料：

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名表;

　　(2)本人身份證、有效學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份;

　　(3)近期免冠一寸彩照2張;

　　(4)其他有關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各1份)。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其考錄資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。(考生須攜帶資格審查所需材料)

　　3.筆試內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　4.筆試成績及入圍面試人員名單、面試公告將一并在《南昌人才招聘網(wǎng)》、《江西體彩網(wǎng)》上公布，請考生關(guān)注。

　　本次筆試按招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:6的比例開考。如報(bào)考總?cè)藬?shù)達(dá)不到上述比例要求，經(jīng)研究同意后，再出通知是否放寬開考比例還是核減崗位。

　　(四)面試

　　1.本次面試按招聘崗位人數(shù)與入圍面試人員原則上不低于1:5的比例開展，結(jié)合資格審查情況按筆試成績由高分到低分順序確定入圍面試人員。末位成績相同者，一并進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式組織進(jìn)行。

　　4.成績合成：

　　綜合總成績=筆試成績50%+面試成績50%。綜合總成績排名從高分到低分的順序確定，總成績同分的，以面試成績確定優(yōu)先。

　　(五)體檢

　　1.體檢時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.體檢內(nèi)容：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

　　(六)公示

　　根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人員，并在江西體彩網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公示3個(gè)工作日。因體檢不合格、體檢棄權(quán)所產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)本次招聘考試綜合總成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬由“基本工資+績效工資”構(gòu)成，其中基本工資為固定部分，績效工資根據(jù)所任職崗位的績效系數(shù)確定。試用期轉(zhuǎn)正后年綜合收入約12萬元左右。按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

　　四、其它事項(xiàng)

　　1.聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽定勞動(dòng)合同。

　　2.政策咨詢電話：0791—86294779

　　3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-87793849

　　江西省體育彩票管理中心

　　2021年6月30日