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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合雙塔區(qū)發(fā)展實(shí)際，經(jīng)雙塔區(qū)政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.年滿(mǎn)十八周歲，具有良好的品行；
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)附件1。
現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘；曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，聘用后即形成回避關(guān)系的以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員均不得報(bào)考。
?。ǘ┚唧w條件
應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)35周歲（1988年8月5日及以后出生），其中具有博士學(xué)位的人員，年齡不超過(guò)45周歲（1978年8月5日及以后出生）。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷計(jì)算日期截至公告發(fā)布之日，其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得教育部認(rèn)證。招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和其他條件認(rèn)定的截止時(shí)間為2024年8月13日。招聘崗位其他要求條件詳見(jiàn)《朝陽(yáng)市雙塔區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺工作人員計(jì)劃信息表》（附件1）。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
招聘公告在雙塔區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lnst.gov.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關(guān)公告（公示）均在雙塔區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lnst.gov.cn）發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月10日至2024年8月13日（8:30-11:30，13:30-16:30）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：雙塔區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心（友誼大街4段33B，雙塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局西側(cè)）。
4.報(bào)考材料：報(bào)名時(shí)考生需提供以下材料（證件的原件和復(fù)印件一份，復(fù)印件等材料按下列順序裝訂）。
?。?）《朝陽(yáng)市雙塔區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺工作人員報(bào)名登記表》1份（附件2），近期同版免冠二寸彩色正面照片2張。
?。?）第二代居民身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和帶照片的戶(hù)籍證明）原件及正反面復(fù)印件。
?。?）學(xué)歷證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（同時(shí)提供研究生階段和本科階段兩個(gè)階段畢業(yè)證及學(xué)位證證明材料）；應(yīng)屆畢業(yè)生因暫時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋公章、注明畢業(yè)時(shí)間的在校證明和成績(jī)單證明及學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；符合條件的海外院校畢業(yè)生須提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)、成績(jī)單和翻譯中文后的加蓋翻譯公司公章的成績(jī)單翻譯件。
?。?）有工作經(jīng)歷要求的崗位，提供由原工作單位人事部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明（附件3）及與工作經(jīng)歷證明匹配的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。
（5）招聘崗位要求是中共黨員的，須提供加蓋黨組織關(guān)系所在地（單位）黨組織印章的證明材料（附件4）。
?。?）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等招聘崗位要求的其他條件原件和復(fù)印件各1份；
?。?）以上有關(guān)證明材料均須于2024年8月5日及以后開(kāi)具有效。
5.其他要求
（1）本次招聘考試有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1，將取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
?。?）每名考生只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位。
?。?）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┵Y格審查
雙塔區(qū)政府安排人員嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，在招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)查實(shí)，隨時(shí)取消考試和應(yīng)聘資格。
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，通過(guò)報(bào)名、資格審查的考生參加考核，核發(fā)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)將在雙塔區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lnst.gov.cn）公布。
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考核以面試形式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、綜合分析應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分100分，60分（含）以上為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能聘用。面試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1:1的比例進(jìn)入體檢。在招聘計(jì)劃數(shù)額內(nèi)最后一名面試成績(jī)并列者，采取面試加試的形式確定入圍體檢人員。
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1.體檢。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員，體檢人員名單將通過(guò)雙塔區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lnst.gov.cn）公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，安排復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格者確定為擬考察人選。
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對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
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擬聘人員信息通過(guò)雙塔區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lnst.gov.cn）向社會(huì)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
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公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義人員，由報(bào)考崗位主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
六、其他
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按面試合格人員總成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)；公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.應(yīng)聘者須自行解決原人事勞務(wù)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由本人自負(fù)。
其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告最終解釋權(quán)歸雙塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所有。
咨詢(xún)電話(huà)：雙塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0421-2850820
1.朝陽(yáng)市雙塔區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺工作人員計(jì)劃信息表.xlsx
2.朝陽(yáng)市雙塔區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺工作人員報(bào)名登記表.xls
中共朝陽(yáng)市雙塔區(qū)委組織部
朝陽(yáng)市雙塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月5日
原標(biāo)題：朝陽(yáng)市雙塔區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.lnst.gov.cn/html/CYSTQ/202408/0172283113135519.html
