舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定昆明某三甲醫(yī)院下轄3個院區(qū)，由于業(yè)務(wù)需要，需要招聘如下外包服務(wù)人員
一、超聲醫(yī)學(xué)科
1招聘人數(shù)：若干
2主要工作內(nèi)容：
主要是為醫(yī)院超聲醫(yī)學(xué)科服務(wù)工作，工作時間：每人每周5天工作日，周末和節(jié)假日按醫(yī)院和科室安排輪休。
3服務(wù)內(nèi)容及崗位要求
3.1超聲醫(yī)學(xué)科分診工作人員
?。?）按時上班，要求儀表端莊、衣著整潔、佩帶胸卡，主動熱情、文明禮貌、態(tài)度和藹開展分診工作。堅守崗位，做到不串崗、不離崗、不閑聊、不做私事。
?。?）負責(zé)超聲醫(yī)學(xué)科導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診、預(yù)約咨詢、預(yù)檢分診、兼顧醫(yī)院地點指引等門診服務(wù)工作，熱情主動接待前來咨詢的患者病人，有問必答，耐心作好解釋工作，并對患者提出的問題給予明確的回答、解釋和引導(dǎo)。
?。?）高峰時段對患者進行實時分流及引導(dǎo)，維持超聲醫(yī)學(xué)科良好的就診秩序。
（4）接受各類咨詢：超聲檢查準備條件、醫(yī)院科室布局指引、病人報告查詢、預(yù)約咨詢、超聲檢查項目費用咨詢等。
?。?）超聲檢查預(yù)約、超聲檢查患者診室分流、接聽科室電話，并及時傳達電話內(nèi)容到診室醫(yī)師。
?。?）對老弱、傷殘、重癥、無陪客患者實行陪診、陪檢等援助式服務(wù)。
?。?）面對危、急、重癥患者應(yīng)及時通知醫(yī)師接診，對病情較重的患者應(yīng)安排提前診治或聯(lián)系相關(guān)科室主管醫(yī)師及時處理。
?。?0）發(fā)現(xiàn)患者緊急情況或突發(fā)意外事件，及時回應(yīng)，初步處理并呼叫科室內(nèi)醫(yī)技人員。
?。?1）協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，耐心安撫患者情緒，力所能及地解決因溝通不到位造成的投訴糾紛，并做好登記，必要時及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助處理。
?。?2）標牌和電子屏損壞等設(shè)施設(shè)備故障，及時報告、報修，及時處理。
?。?3）對院區(qū)內(nèi)吸煙者進行及時勸阻，注意工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境保潔。
?。?4）注意節(jié)能和按需開燈，下班前負責(zé)關(guān)閉分管區(qū)域的電腦、電燈、門窗。并負責(zé)收好分診物品：電腦、打印機、椅子等物品。
（15）遵守規(guī)章制度，自覺維護醫(yī)院的聲譽，保護患者隱私，嚴防各種差錯、事故發(fā)生。
(16)領(lǐng)取每周其他院區(qū)發(fā)本院區(qū)的科內(nèi)耗材以及完成超聲醫(yī)學(xué)科分診臺其他相關(guān)工作。
3.2超聲醫(yī)學(xué)科報告錄入員
?。?）按時上班，要求儀表端莊、衣著整潔、佩帶胸卡，主動熱情、文明禮貌、態(tài)度和藹開展導(dǎo)醫(yī)工作，堅守崗位，做到不串崗、不離崗、不閑聊、不做私事。
?。?）與當(dāng)班上機醫(yī)師共同完成當(dāng)日檢查任務(wù)，負責(zé)白班報告錄入工作，工作時間與當(dāng)班上機醫(yī)師同步。
（3）協(xié)助當(dāng)班上機醫(yī)師完成臨床危急值上報、登記、回訪。
（4）維持診室內(nèi)秩序，告知并幫助患者做好檢查體位、檢查相關(guān)注意事項，嚴格執(zhí)行各診室一醫(yī)一患制度，并對就診患者進行相關(guān)解釋工作。
（5）協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，耐心安撫患者情緒，力所能及地解決因溝通不到位造成的投訴糾紛。
?。?）對老弱、傷殘、重癥、無陪客患者提供必要的援助式服務(wù)。對病情較重的患者應(yīng)及時聯(lián)系相關(guān)科室主管醫(yī)師。
?。?）及時補充診室打印機墨水（墨盒）、打印紙、耦合劑、條包紙等。保持工作臺面及診療場所的清潔，下班前整理干凈。下班前負責(zé)檢查各診室房間的電腦、電燈、空調(diào)、超聲診斷儀關(guān)閉情況。每周五例行做好超聲診斷儀清潔及保養(yǎng)。
?。?）遵守規(guī)章制度，自覺維護醫(yī)院的聲譽，保護患者隱私，嚴防各種差錯、事故發(fā)生。
3.3崗位要求：
?。?）具有國家教育部認定的相關(guān)醫(yī)學(xué)背景下大專以上學(xué)歷,了解并遵守相關(guān)的政策法規(guī)；
（2）年齡20周歲以上35周歲以下，身高165cm及以上，外型氣質(zhì)佳優(yōu)先；
（3）服從醫(yī)院管理及考核，遵守采醫(yī)院規(guī)章制度，遵紀守法，愛崗敬業(yè)；
（4）有事業(yè)心和責(zé)任感，飽滿的工作熱情；
?。?）熟悉服務(wù)程序和規(guī)范要求，具有良好的職業(yè)道德；
?。?）身心健康，無傳染病、精神性疾?。?/p>
?。?）性格開朗、善于與人溝通，應(yīng)能夠用標準普通話進行交流，能英文交流者優(yōu)先。
（8）無違法違規(guī)違紀等不良記錄。
4福利待遇：
（1）崗前培訓(xùn)：新員工于入職前接受單位統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后統(tǒng)一考核，通過者正式進入有效試用期。
（2）薪酬標準：試用期3-6月，入職即繳納社保，轉(zhuǎn)正后稅前工資4500元左右（不包吃?。?/p>
?。?）福利：完善的社保配備，節(jié)假日與國家規(guī)定一致，辦理入職后簽訂勞動合同，購買高額商業(yè)保險
二、醫(yī)學(xué)影像科
1招聘人數(shù)：若干
2主要工作內(nèi)容：
主要是為醫(yī)院影像科登記室服務(wù)工作，工作時間：每人每周不超過40小時，周末和節(jié)假日按醫(yī)院和科室安排輪休。
3服務(wù)內(nèi)容及崗位要求
（1）每天提前15分鐘到崗，要求儀表端莊、衣著整潔、佩帶胸卡，主動熱情、文明禮貌、態(tài)度和藹開展登記室工作，堅守崗位，做到不串崗、不離崗、不閑聊、不做私事。
?。?）負責(zé)影像科登記室預(yù)約、分診、咨詢等服務(wù)工作，熱情主動接待前來咨詢的患者及其家屬，有問必答，耐心作好解釋工作，并對患者提出的問題給予明確的回答、解釋和引導(dǎo)。
?。?）指導(dǎo)患者使用自助取片機和手機繳費等信息化設(shè)備的使用，及時更換自助取片機的膠片。
（4）協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，虛心接受患者投訴，耐心安撫患者情緒，力所能及地解決因溝通不到位造成的投訴糾紛，并做好登記，必要時及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助處理。
?。?）發(fā)現(xiàn)患者緊急情況或突發(fā)意外事件，及時回應(yīng)，初步處理并呼叫醫(yī)護人員。
?。?）標牌和電子屏損壞等設(shè)施設(shè)備故障，及時報告、報修、通知相應(yīng)部門，及時處理。
?。?）對院區(qū)內(nèi)吸煙者進行及時勸阻，注意工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境保潔。
?。?）注意節(jié)能和按需開燈，下班前負責(zé)關(guān)閉分管區(qū)域的電腦、電燈、門窗，并負責(zé)收好相關(guān)區(qū)域物品。
?。?）遵守影像科規(guī)章制度及登記室工作規(guī)章，自覺維護醫(yī)院的聲譽，保護患者隱私，嚴防各種差錯、事故發(fā)生。
3.1崗位要求：
?。?）具有國家教育部認定的相關(guān)醫(yī)學(xué)背景下大專以上學(xué)歷,了解并遵守相關(guān)的政策法規(guī)；
?。?）年齡20周歲以上45周歲以下；
?。?）服從醫(yī)院管理及考核，遵守采醫(yī)院規(guī)章制度，遵紀守法，愛崗敬業(yè)；
?。?）有事業(yè)心和責(zé)任感，飽滿的工作熱情；
（5）熟悉服務(wù)程序和規(guī)范要求，具有良好的職業(yè)道德；
?。?）身心健康，無傳染病、精神性疾??；
（7）性格開朗、善于與人溝通，應(yīng)能夠用標準普通話進行交流，能英文交流者優(yōu)先。
?。?）無違法違規(guī)違紀等不良記錄。
4福利待遇：
?。?）崗前培訓(xùn)：新員工于入職前接受單位統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后統(tǒng)一考核，通過者正式進入有效試用期。
（2）薪酬標準：試用期3-6月，入職即繳納社保，轉(zhuǎn)正后稅前工資5000元左右（不包吃住）
?。?）福利：完善的社保配備，節(jié)假日與國家規(guī)定一致，辦理入職后簽訂勞動合同，購買高額商業(yè)保險
以上所有崗位簡歷投遞郵箱：3461161568@qq.com或2167591593@qq.com（標題注明應(yīng)聘昆明市某三甲醫(yī)院+崗位+姓名）
注意：1簡歷一定要包含手機號，方便聯(lián)系
2以上崗位均是和外包服務(wù)公司簽訂勞動合同。
3簡歷篩選合格，將電話通知初選結(jié)果，請保持電話暢通，初選不通過不另行通知，招滿即止。
原標題：昆明某三甲醫(yī)院招聘
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Bq9qb_VSgkAhataCovZJIQ
