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因工作需要，新余市高欣集團(tuán)控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“高欣集團(tuán)”）面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

新余市高欣集團(tuán)控股有限公司（下稱高欣集團(tuán)）成立于2017年3月，公司注冊(cè)資本為11800萬(wàn)元人民幣，主要負(fù)責(zé)承擔(dān)高新區(qū)管委會(huì)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目投融資等工作。

二、招聘人數(shù)與基本條件

（一）招聘崗位及人數(shù)（詳見崗位信息表）

（二）基本條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

4.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5.已取得崗位要求的學(xué)歷并獲得學(xué)位。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的；

5.其他原因不適宜報(bào)考的人員；

6.不符合填報(bào)招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等條件。

7.新余高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層正職及高欣集團(tuán)干部職工的近親屬人員。

三、招聘崗位要求

招聘崗位具體要求詳情見《崗位信息表》（附件1）。崗位所需要的學(xué)歷、經(jīng)歷計(jì)算均截至2024年8月31日。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）等為準(zhǔn)。

四、招聘程序

（一）線上報(bào)名

登錄江西人才招聘網(wǎng)，進(jìn)入“新余市高欣集團(tuán)2024年公開招聘工作人員公告”欄目，通過“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名。

后續(xù)相關(guān)事宜將在江西人才招聘網(wǎng)、大江網(wǎng)、南昌人才人事網(wǎng)、大江網(wǎng)新余頻道、“FESCO江西”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注。

報(bào)名時(shí)間：即日起至9月14日17:00。

報(bào)名咨詢電話：0791-87860203

應(yīng)聘者須據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料掃描件，具體包括：

1.身份證正反面；

2.學(xué)歷證及學(xué)位證；（國(guó)內(nèi)學(xué)歷及學(xué)位須提交學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

3.崗位要求相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，需提供不少于年限要求的過往勞動(dòng)（聘用）合同、公司離職/在職證明（需蓋公章）、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等證明材料；

4.新余高新區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員報(bào)考應(yīng)事先取得單位同意報(bào)考證明；

5.崗位要求提供的職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

6.崗位要求提供的其他材料；

7.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書。?

（二）資格審查

資格審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格審核時(shí)需提交以下材料：1.報(bào)名表；2.本人有效身份證原件；3.學(xué)歷學(xué)位證書原件；4.新余高新區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員報(bào)考應(yīng)事先取得單位同意報(bào)考證明；5.崗位要求相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料；6.崗位要求提供的職（執(zhí)）業(yè)資格證書；7.崗位要求的其他材料；8.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

（三）考試

采取筆試、面試方式進(jìn)行人員甄選，先進(jìn)行筆試后進(jìn)行面試。（具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊設(shè)備通暢）

1.筆試。根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，適時(shí)開展筆試。筆試采取現(xiàn)場(chǎng)閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘，應(yīng)聘人員遲到30分鐘視為放棄筆試。通過資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不得低于3:1。

2.面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等，滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，確定人員參加面試。擬面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例為3:1。面試遲到者視為放棄面試。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按照綜合成績(jī)從高到低，選取進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。

（四）考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察或背景調(diào)查人選，主要調(diào)查擬聘用人員個(gè)人工作履歷、個(gè)人征信、有無(wú)違規(guī)違紀(jì)等情況。若經(jīng)考察或背景調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消此崗位錄用計(jì)劃。

（五）體檢

體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空額，本次招聘不采用遞補(bǔ)原則。

（六）公示

經(jīng)過面試、體檢、考察合格，擬定錄用人員名單，向社會(huì)公示，公示時(shí)間為七天。

（七）錄用

公示期滿無(wú)異議，高欣集團(tuán)正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇福利

按照公司現(xiàn)有《薪酬管理辦法》執(zhí)行。

六、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（二）對(duì)在考試中作弊、傳播答案、故意擾亂考場(chǎng)及其他招聘工作場(chǎng)所秩序等行為，將取消考試成績(jī)；對(duì)在考察和體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，將不予錄用。應(yīng)聘人員錄用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，將解除勞動(dòng)合同。

（三）我們承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入新余市高欣集團(tuán)備選人才庫(kù)保存。

（四）新余市高欣集團(tuán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并依照相關(guān)法律法規(guī)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

（五）本次招聘執(zhí)行相關(guān)回避制度，如有瞞報(bào)被錄用，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0791-87860203

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，節(jié)假日除外）。

本公告未盡事宜，由新余市高欣集團(tuán)控股有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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附件：

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附件1：新余市高欣集團(tuán)2024年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2：新余市高欣集團(tuán)報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.docx

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新余市高欣集團(tuán)控股有限公司