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確定 
? ? ? ?（報名入口由此進，開放時間為11月27日至12月4日）
為加強農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，中共紅安縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、紅安縣人力資源和社會保障局（下稱“縣人社局”）擬面向社會公開招聘22名工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務中心工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
紅安縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共招聘22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務中心工作人員，招聘崗位、資格條件詳見《2024年紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。
?。ǘ┮韵氯藛T不能應聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公告及報名
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
《公告》（含《崗位表》）于2024年11月25日通過紅安縣人民政府網(wǎng)（http://www.hazf.gov.cn/）面向社會發(fā)布。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
1.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員登錄紅安縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hazf.gov.cn/），點擊2024年紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務中心公開招聘工作人員網(wǎng)上報名入口(報名鏈接：http://hbha.pzhl.net/)，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，提交報名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb），提交確認即可。
報名咨詢電話：0713-5283066。
2.時間安排
?。?）報名：2024年11月27日9:00至12月4日17:00。12月4日17:00報名窗口準時關(guān)閉。
?。?）資格審查：2024年11月27日9:00至12月5日19:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格初步審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
?。?）繳費確認：2024年11月28日9:00至12月6日24:00，資格初審通過的報考人員，繳納100元考試費確認報名，未按期繳費視為自動放棄。
（4）打印準考證
報名成功后，報考人員可于2024年12月11日上午9:00起自行登錄（報名平臺）下載并打印準考證。
3.方式：本次公開招聘考試的報名、初審、繳費、打印準考證等，均通過紅安縣人事考試網(wǎng)(報名鏈接：http://hbha.pzhl.net/)進行。
4.報名要求：報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
5.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。
?。?）年齡計算的截止日期為公告發(fā)布之日（如年齡要求35周歲及以下，即為1988年11月25日及以后出生，以此類推）?！皩I(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。
?。?）關(guān)于畢業(yè)證、學位證取得時間。應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2024年12月31日之前。國外、境外留學人員須出具教育部留學服務中心出具的境外學歷認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。
（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報考。專業(yè)以學歷證書上記載的名稱為準；以沒有學歷證書的雙學位所學專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學位證書上記載的所學專業(yè)名稱為準，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握。
四、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試科目及時間、地點
?。?）時間：2024年12月15日（星期天）上午
（2）科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00綜合應用能力
?。?）考點地址詳見準考證。
2.筆試類別
針對招聘崗位特點，分別按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）兩個類別設考。
所有崗位考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。
3.關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)之比不低于1:3的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，招聘單位主管部門審核報縣委組織部、縣人社局核準備案，并通過紅安縣人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。
4.筆試最低合格線。筆試實行最低合格線控制制度，每科筆試成績均不得低于卷面滿分的40%。有一科低于筆試最低合格線（60分）的考生視為成績不合格，不得進入下一招考環(huán)節(jié)。
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1.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。針對不同崗位需求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。
3.確定面試入圍人員。原則上按考生所報崗位依筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人員；如有考生棄權(quán)，依次遞補。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
4.面試成績最低合格線。考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
5.面試資格復審。面試前組織資格復審，進入面試資格復審人員須攜帶崗位條件相關(guān)的身份、學歷、學位等證明材料的原件及復印件參加資格復審。由縣招聘工作主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。進入面試資格復審人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。資格復審相關(guān)事宜另行公告。
6.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在紅安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
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1.成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計入考生總成績。
2.計分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%。
考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
3.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由縣招聘工作主管部門組織加試。
五、體檢、考察
按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
?。ㄒ唬w檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘw檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提交書面復檢申請，報縣招聘工作主管部門研究同意后，到指定醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢費用由申請方承擔。
?。ㄈ┛疾旃ぷ饔煽h招聘工作主管部門統(tǒng)一組織，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可根據(jù)需要遞補考生進行體檢和考察，也可以核減或取消招聘計劃。
????六、公示
1.根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘人選，經(jīng)縣委組織部、縣人社局審定，在紅安縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由縣委組織部、縣人社局按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
七、選崗、聘用
?。ㄒ唬┙?jīng)公示無異議者確定為擬聘人員，由縣委組織部、縣人社局組織擬聘人員，分崗位按考試綜合成績由高到低依次選崗，確定擬聘崗位。經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
?。ǘ┍黄溉藛T自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
（三）本次公開招聘設置3年最低服務期（含試用期），聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。
八、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由中共紅安縣委組織部、紅安縣人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，均按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程(2020年版)》(黃人社發(fā)〔2020〕12號)執(zhí)行。
附件1：2024年紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務中心公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：2024年紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務中心公開招聘工作人員報名登記表.doc
中共紅安縣委組織部? ? ? 紅安縣人力資源和社會保障局
2024年11月25日
原始標題:2024年紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務中心公開招聘工作人員公告
信息來源:http://www.hazf.gov.cn/zwgk/public/6636844/1462505.html
