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確定為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）文件規(guī)定，漣源市市直有關(guān)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘計(jì)劃及編制性質(zhì)
公開(kāi)招聘工作人員49名，除漣源市湄江風(fēng)景區(qū)管理處地質(zhì)博物館招聘崗位為差額事業(yè)編制外，其他各崗位均屬全額事業(yè)編制。招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件《2024年漣源市市直有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及要求一覽表》。
三、報(bào)考條件
?。ㄒ唬?yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.性別不限。年齡要求18周歲以上35周歲以下，部分崗位對(duì)年齡另有要求的，按崗位要求執(zhí)行（見(jiàn)附件《2024年漣源市市直有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及要求一覽表》）。本公告規(guī)定25周歲以下即為1999年12月16日以后出生；30周歲以下即為1994年12月16日以后出生；35周歲以下即為1989年12月16日以后出生；40周歲以下即為1984年12月16日以后出生。
7.具備崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件《2024年漣源市市直有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及要求一覽表》）。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
6.本市正式在編工作人員。
?。ㄈ┢渌马?xiàng)?
1.崗位要求的工作經(jīng)歷以2024年12月31日為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。須由考生提供原單位出具的有效書(shū)面證明以及工作單位為其繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的憑證或工資發(fā)放明細(xì)表。
2.崗位要求的學(xué)歷必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷，國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷經(jīng)教育部認(rèn)證后，可視同相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷報(bào)名。
3.崗位要求的專業(yè)以《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時(shí)，根據(jù)相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)定。
四、招聘程序
招聘工作采取發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察和資格復(fù)審、公示、聘用等程序。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
招聘公告在漣源市政府門戶網(wǎng)予以公布。
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日8：00至12月22日17：00。
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：漣源市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
4.報(bào)名時(shí)需提交的證件資料
?。?）填寫(xiě)《2024年漣源市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。
?。?）個(gè)人近期免冠寸照3張。
?。?）有效居民身份證的原件及正反面復(fù)印件。
?。?）對(duì)應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證原件、復(fù)印件和帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告。
?。?）漣源市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須提供所在單位主管部門同意報(bào)考的有效證明。
?。?）考生親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
5.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇符合報(bào)考資格要求的崗位報(bào)名，提供的證件材料和填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位者取消應(yīng)聘資格。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員如有弄虛作假或故意隱瞞有關(guān)信息的，取消考試或聘用資格，一切后果有考生自負(fù)。
6.開(kāi)考比例：①同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，對(duì)達(dá)不到該比例的崗位則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍沒(méi)有達(dá)到1U3比例的崗位予以取消,已報(bào)考該崗位的考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試成績(jī)低于60分(不含60分)的不得列為面試對(duì)象。②報(bào)考漣源市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援大隊(duì)?wèi)?yīng)急救援崗位的考生，先進(jìn)行適應(yīng)崗位要求的體能測(cè)試（測(cè)試方案另行制定，測(cè)試內(nèi)容為1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、摸高、100米跑），按照體能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，取前3名進(jìn)入筆試，最后一名成績(jī)相同的，并列進(jìn)入筆試。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：時(shí)間為2025年1月2日至1月3日17：00前，其中，應(yīng)急救援崗位考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2024年12月27日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：為漣源市人力資源和社會(huì)保障局402會(huì)議室。準(zhǔn)考證是本次招聘考試每個(gè)程序必須提供的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。
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筆試和面試成績(jī)均采用百分制，筆試、面試及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。采取筆試和面試的崗位，筆試、面試成績(jī)分別按60%、40%折算合成綜合成績(jī)。漣源市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援大隊(duì)?wèi)?yīng)急救援崗位體能測(cè)試、筆試成績(jī)分別按60%、40%折算合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對(duì)象。
1.應(yīng)急救援崗位體能測(cè)試
體能測(cè)試時(shí)間：2024年12月28日。
體能測(cè)試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試
①筆試內(nèi)容：崗位所需的專業(yè)知識(shí)，其中，綜合管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，漣源市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援大隊(duì)?wèi)?yīng)急救援崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)急救援基礎(chǔ)知識(shí)。
?、诠P試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（預(yù)定2025年1月4日）。
?、酃P試成績(jī)?cè)跐i源市政府門戶網(wǎng)予以公布。
3.面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，要求考生在8分鐘內(nèi)思考和口頭回答兩道答題。根據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍對(duì)象，在比例范圍內(nèi)筆試成績(jī)相同的并列進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例為1U1的，其面試成績(jī)低于70分的（不含70分）不得確定為體檢對(duì)象。面試入圍名單及有關(guān)事項(xiàng)在漣源市政府門戶網(wǎng)予以公布。
面試時(shí)間及地點(diǎn)在漣源市政府門戶網(wǎng)另行通知。
面試評(píng)委全部從漣源市外聘請(qǐng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
綜合成績(jī)?cè)跐i源市政府門戶網(wǎng)予以公布。
?。ㄋ模w檢
1.根據(jù)各報(bào)考崗位核定的招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如進(jìn)入體檢的最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，退役士兵優(yōu)先；如仍相同，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，學(xué)歷層次（研究生、本科、專科）高者優(yōu)先；如果仍相同時(shí)提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2.體檢名單在漣源市政府門戶網(wǎng)予以公布。
3.體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。同時(shí)根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入新進(jìn)人員的體檢范圍。
4.對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。
報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向漣源市人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結(jié)論，參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（可預(yù)留崗位或先行選崗）。
6.考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間在漣源市政府門戶網(wǎng)另行通知。
7.如出現(xiàn)體檢不合格或體檢入圍對(duì)象放棄體檢而出現(xiàn)崗位空缺的，可以從該崗位參加了面試的考生中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依照體檢對(duì)象確定辦法依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。
?。ㄎ澹┛疾旌唾Y格復(fù)審
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織招聘單位成立考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)，考生必須提供本人檔案資料、有關(guān)證件原件和戶口所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論。
如考察不合格或自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過(guò)兩次。
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擬聘對(duì)象在漣源市政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)漣源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期按相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，該崗位不遞補(bǔ)。新聘用人員在應(yīng)聘崗位服務(wù)期限至少為三年，并與聘用單位簽訂承諾書(shū)。
五、其他事項(xiàng)
(一）公開(kāi)招聘過(guò)程中各階段時(shí)間安排及相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在漣源市政府門戶網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)站并保持通訊暢通。因報(bào)考者不及時(shí)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時(shí)參加招聘工作相關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘM聘人員在收到通知后未及時(shí)到招聘單位報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
?。ㄈi源市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘工作在漣源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，全程接受市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督。
七、紀(jì)律要求
?。ㄒ唬﹫?bào)考者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，提供的相關(guān)證件和資料等要真實(shí)準(zhǔn)確齊全，符合報(bào)考規(guī)定。凡在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。
?。ǘ┦聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和上級(jí)有關(guān)文件要求執(zhí)行。
八、本實(shí)施方案由漣源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0738-4439572
舉報(bào)電話：0738-4439567
????附件1：2024年漣源市市直有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及要求一覽表
????附件2：2024年漣源市市直有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
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????????????????????????????????????????????????????????????????????漣源市人力資源和社會(huì)保障局
??????????????????????????????????????????????????????????????2024年12月2日
原始標(biāo)題:2024年漣源市市直有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
信息來(lái)源:https://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/zwgk/xxgk_zfxxgkml/008/0802/202412/4ddecbde78f8492db140e5f9ee080199.shtml
