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確定根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》等規(guī)定，杭州市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位杭州市綜合交通運(yùn)輸研究中心決定公開選拔一名中層副職領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
杭州市綜合交通運(yùn)輸研究中心隸屬于杭州市交通運(yùn)輸局，為正處級公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來源為自收自支，是杭州市未來交通智庫單位。
主要職責(zé)是：承擔(dān)全市綜合交通運(yùn)輸體系和交通運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究工作；承擔(dān)全市綜合交通運(yùn)輸相關(guān)規(guī)劃和政策、綜合交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展、交通工程等重大問題的研究、咨詢和評估工作；承擔(dān)全市交通運(yùn)輸行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和城市交通運(yùn)行監(jiān)測調(diào)查分析和研究工作，開展綜合交通運(yùn)輸數(shù)據(jù)匯集、分析、應(yīng)用；承擔(dān)交通運(yùn)輸行業(yè)智能化與信息化發(fā)展等方面的重大前沿研究與關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)；完成杭州市交通運(yùn)輸局交辦的其他任務(wù)。
二、招聘崗位、條件及待遇
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本次選拔計(jì)劃為創(chuàng)新發(fā)展部中層副職1名，為雙肩挑崗位，即管理八級崗、專業(yè)技術(shù)十級崗。
（二）資格條件
1.報(bào)名人員應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定的基本條件。
2.具有交通工程專業(yè)技術(shù)職稱序列工程師及以上職稱。
3.交通運(yùn)輸工程類專業(yè)，具有研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位（在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證）。
4.具有4年以上交通運(yùn)輸研究工作經(jīng)歷，有設(shè)區(qū)的市以上交通規(guī)劃編制業(yè)績。
5.具有較高的綜合文字能力和理論研究水平，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。有高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
6.身心健康，年齡一般不超過35周歲（1988年12月1日以后出生）。
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招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
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1.電子郵件報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)于公告之日起至2024年12月13日止，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“公開選拔中層副職+姓名”）到hzjtyjzp@163.com，并以電話確認(rèn)（0571-85457480）。報(bào)名材料包括：報(bào)名表，身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書、工作經(jīng)歷證明材料及能證明本人崗位工作能力的業(yè)績材料掃描件（以上材料面試復(fù)審時須提供原件）。
2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后5個工作日內(nèi)，我單位根據(jù)選拔要求進(jìn)行資格審查，并通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。經(jīng)資格審查，符合條件的報(bào)名者方可進(jìn)入選拔程序。報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或任用資格。
崗位資格初審符合條件的報(bào)名人數(shù)不低于計(jì)劃選拔人數(shù)的4倍，否則將取消該崗位的選拔計(jì)劃。
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考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分。
1.筆試。具體時間、地點(diǎn)安排視情況另行通知，請通過資格初審的報(bào)名人員務(wù)必注意關(guān)注。筆試主要考察專業(yè)技術(shù)水平、寫作能力等內(nèi)容。筆試滿分為100分。筆試存在違紀(jì)情況的直接取消考試資格。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:4的比例確定入圍面試人員名單。
2.面試。面試前安排資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。
面試主要考查報(bào)名人員的崗位匹配性、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考試總分按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。從高分到低分（考試總分相同的，以面試成績高者優(yōu)先），等額比例確定體檢、考察對象。
?。ㄈw檢和考察
1.體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者才能被確定為考察對象。報(bào)名人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
2.考察依據(jù)公開選拔條件和崗位職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價(jià)?？疾熘袑疾鞂ο髮?shí)行政治素質(zhì)考察，存在下列情況之一的，作為政治上不合格的“一票否決”：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）群眾公認(rèn)度不高的；
?。?）本人擁有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的，或者配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或者受過刑事處罰的；
?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
?。?）其他不宜錄用的情況。
3.因報(bào)名人員本人原因或現(xiàn)所在單位原因，導(dǎo)致我單位確定考察時間內(nèi)無法進(jìn)行有效考察的，視作不宜聘用。
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根據(jù)考試、體檢、考察等綜合情況，研究確定擬聘用人員并進(jìn)行網(wǎng)上公示；沒有合適人選的，作空缺處理，并向社會公布。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響任用的，按規(guī)定辦理進(jìn)編和任用手續(xù)。擬任人員實(shí)行1年試用期。試用期滿后，進(jìn)行全面考核，合格的正式任職；不合格的免去任職的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般按專業(yè)技術(shù)崗位安排。
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1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.聘用人員必須在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
3.本次招聘筆試和面試均委托第三方出題，不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬喂_選拔有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供競聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.hangzhou.gov.cn/，事業(yè)單位招聘欄目）
2.杭州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站（http://tb.hangzhou.gov.cn/，政府信息公開-人事信息-招聘信息欄目）
選聘過程相關(guān)信息，包括筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排等通知在杭州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公布，請報(bào)名人員自行留意。
?。ǘ?監(jiān)督電話：杭州市綜合交通運(yùn)輸研究中心紀(jì)委：0571-85463536；杭州市交通運(yùn)輸局組織人事處：0571-89581031。
?。ㄈ┯嘘P(guān)本次選拔工作具體問題，可在工作日向招聘單位直接咨詢。聯(lián)系人：徐老師；電話：0571-85457480。
附件：
1.杭州市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開選拔中層副職招聘崗位
2.杭州市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位崗位應(yīng)聘報(bào)名表
杭州市交通運(yùn)輸局
2024年12月2日
原始標(biāo)題：杭州市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開選拔中層副職領(lǐng)導(dǎo)人員的公告
信息來源：https://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2024/12/2/art_1229782005_4317841.html
