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確定根據(jù)工作需要，南昌縣統(tǒng)計(jì)局面向社會(huì)公開招聘3名編外工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用。
二、招聘要求
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)及資格條件詳見下表：
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崗位名稱 |
崗位 代碼 |
招聘人數(shù) |
資格條件 |
? |
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性別 |
年齡 （周歲） |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
崗位要求 |
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工作人員 |
101 |
3 |
不限 |
18-35周歲 |
大專及以上 |
不限 |
需熟練掌握計(jì)算機(jī)文檔處理及表格運(yùn)用等相關(guān)技能,考生需誠(chéng)信報(bào)考 |
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無(wú)不良行為記錄。
2.年齡要求:18-35周歲。年齡計(jì)算方式:18周歲以上指2006年12月17日(含)之前出生,35周歲以下指1989年12月17日(含)之后出生。
3.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
4.此次招聘人員均需從事與計(jì)算機(jī)相關(guān)工作,須熟練掌握計(jì)算機(jī)文檔處理及表格運(yùn)用等相關(guān)技能,考生需誠(chéng)信報(bào)考。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),無(wú)不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。
6.因此次招聘人員中部分分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，考生須服從工作分配。
（三）有下列情況之一的，不接受報(bào)考
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3.尚在黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員；
7.被原單位辭退解聘或者開除公職的；
8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；
9.本縣財(cái)政撥款(上月最后一天在冊(cè))的編外工作人員不得報(bào)考；
10.其他原因不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘程序
本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序依次進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)閱讀公告、比照崗位條件與要求，誠(chéng)信報(bào)考，因自身原因?qū)е碌暮蠊柏?zé)任由考生自行承擔(dān)，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月23日12:00，報(bào)名費(fèi)繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日15:00；
?。?）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），選擇相應(yīng)專題，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息并上傳一寸證件電子照片、本人身份證正反面、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料；
（3）本次招聘報(bào)名費(fèi)50元，網(wǎng)上繳費(fèi)成功人員為最終報(bào)名人員。未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的人員，報(bào)名無(wú)效。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回；
?。?）考生可點(diǎn)擊原公告右上角“個(gè)人中心”，在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【待審核】請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員審核；如顯示【未通過(guò)】表示報(bào)名不成功，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過(guò)原因，點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫并上傳材料，等待審核；如顯示【待繳費(fèi)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)；如顯示【已通過(guò)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)且繳費(fèi)成功；
?。?）請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，所有通知、公告均在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)公布，不單獨(dú)通知考生個(gè)人，因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)；
（6）筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：
2024年12月26日10:00-2024年12月28日09:30。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生憑身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試；
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證；
3.筆試內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)90分鐘，考試題型為全客觀題，主要考核應(yīng)試人員綜合基礎(chǔ)知識(shí)、分析、判斷能力、知識(shí)儲(chǔ)備水平等；
4.筆試開考比例不低于2:1,達(dá)不到開考比例則取消崗位。
5.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位職位數(shù)1:5比例，從高分到低分確定后續(xù)環(huán)節(jié)入闈人選（末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)）。比例不足時(shí)，筆試成績(jī)有效者全員入闈后續(xù)環(huán)節(jié)。后續(xù)安排請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)公告。
（三）資格審查
1.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，筆試通過(guò)人員提交的學(xué)歷、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，由此造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
2.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告；
3.資格審查需提交材料如下：
（1）公開招聘報(bào)名表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打?。?；
?。?）身份證原件及復(fù)印件；
?。?）學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
?。?）本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表1份；
（5）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；
（6）其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料原件。
資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，因資格審查不符或本人放棄資格審查產(chǎn)生的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，末位如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
（四）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證；
2.面試主要內(nèi)容和方法：入闈面試比例為1:5，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試主要考核綜合分析、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等，滿分為100分；
3.面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格線為70分，未達(dá)到合格線者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；
4.綜合成績(jī)合成計(jì)算及排名
綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，按綜合總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名，面試成績(jī)也相同時(shí)按學(xué)歷高低進(jìn)行排名。
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1.根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員名單；
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理；因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
4.未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，取消資格；體檢結(jié)論不合格需復(fù)檢的，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，因體檢放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，綜合總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名，面試成績(jī)也相同時(shí)按學(xué)歷高低進(jìn)行排名。
（六）政審
體檢合格人員即確定為入闈政審對(duì)象，用人單位將對(duì)入闈政審對(duì)象是否符合招聘的崗位要求開展全面考核考察，形成考察意見，因政審不合格或政審對(duì)象放棄資格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，綜合總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名，面試成績(jī)也相同時(shí)按學(xué)歷高低進(jìn)行排名。
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根據(jù)政審結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及我局相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期考核不合格者不予聘用。
因公示及試用期不合格或放棄資格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，綜合總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名，面試成績(jī)也相同時(shí)按學(xué)歷高低進(jìn)行排名。
四、薪酬待遇
工資待遇:工資標(biāo)準(zhǔn):每月2800元(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)；用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險(xiǎn)”,個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由受聘者個(gè)人承擔(dān)。入職后，享受與在編人員相同的工會(huì)福利。
五、注意事項(xiàng)
1.招聘工作資格審查貫穿始終,報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)對(duì)照崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考,不符合崗位條件者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。
2.本次招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
3.本次公開招聘各環(huán)節(jié)信息以南昌人才招聘網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注招聘公告。
六、聯(lián)系電話
報(bào)考技術(shù)支持電話：86691206；
政策咨詢電話：85712336
以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，節(jié)假日除外）。
2024年12月17日
原始標(biāo)題：南昌縣統(tǒng)計(jì)局公開招聘編外工作人員
信息來(lái)源：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/273.html
