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確定根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,南寧市教育局部分直屬單位計(jì)劃公開(kāi)招聘一批教職工,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
?。ǘ┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲。
?。ㄈ┚哂蟹蠉徫灰蟮奈幕潭取⒅R(shí)和工作能力。
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)。
?。┘脊ぴ盒8呒?jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。
招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算,均截止至2024年12月23日(如18-35周歲,為1988年12月24日至2006年12月23日出生)。2025年普通高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、畢業(yè)證、學(xué)位證;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2024年12月23日以前取得相應(yīng)的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
報(bào)考專項(xiàng)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指2025年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。畢業(yè)證書(shū)落款年度在2023年、2024年且未落實(shí)過(guò)編制及各類聘用控制數(shù)內(nèi)工作的高校畢業(yè)生也可報(bào)考,不對(duì)是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫(xiě)(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè),輔修專業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)),專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)或教育部門(mén)的專業(yè)目錄。結(jié)合南寧市近年來(lái)中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際,本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考,該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報(bào)考。例如,物理教師崗位,學(xué)科教學(xué)(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。
?。ò耍┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
8.現(xiàn)為事業(yè)單位使用編制或控制數(shù)的人員,不得報(bào)考本人現(xiàn)所在單位的相同用人方式(詳見(jiàn)崗位表的“用人方式”)的崗位。
二、招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,符合崗位所需條件人員(詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表)。
三、招聘信息發(fā)布平臺(tái)
招聘簡(jiǎn)章在南寧市教育局網(wǎng)站、南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站(或微信公眾號(hào))、以及部分高校網(wǎng)站公布。后續(xù)招聘信息(崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等)在南寧市教育局網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站(或微信公眾號(hào))、招聘單位或現(xiàn)場(chǎng)考點(diǎn)區(qū)域公布。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查。
1.報(bào)名方式及時(shí)間。
報(bào)名時(shí)間:2024年12月23日至12月27日,每天上午8:30--11:30,下午14:30--16:00。
報(bào)名地點(diǎn):詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表。
報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)提交《南寧市教育局直屬單位公開(kāi)招聘教職工(第三場(chǎng))報(bào)名登記表》一式兩份、貼本人近期1寸正面免冠彩色證件照片,并登記《南寧市教育局直屬單位公開(kāi)招聘教職工(第三場(chǎng))報(bào)考人員材料接收表》。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)原件及復(fù)印件,通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。
2025年普通高校畢業(yè)生可攜帶學(xué)校(學(xué)院)蓋章就業(yè)推薦表或者教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或者教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表作為學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)審核的初審依據(jù),畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)名稱最終以畢業(yè)證為準(zhǔn)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),需委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加按手?。⑽腥松矸葑C復(fù)印件及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件一份。
本次招聘每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.資格審查方式及時(shí)間。
本場(chǎng)招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核同時(shí)進(jìn)行。各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,不得擅自提高或降低條件,并現(xiàn)場(chǎng)反饋資格審核結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;對(duì)不同意報(bào)考的,要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,并及時(shí)反饋報(bào)考人員。通過(guò)資格審查的考生,不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的考生,在報(bào)名時(shí)限內(nèi),可改報(bào)符合條件的其他崗位?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù),資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
3.開(kāi)考比例。
招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的,應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1:3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的,降低開(kāi)考比例至1:2,仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。對(duì)最終取消的崗位,由招聘單位及時(shí)通知報(bào)考人員。
(二)筆試。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,按照書(shū)面通知參加筆試,具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以實(shí)際通知為準(zhǔn)。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。
筆試時(shí)間:2025年1月11日上午10:00-11:30。
筆試分值滿分為100分,筆試總成績(jī)(含照顧加分)未達(dá)到60分者,不得確定為進(jìn)入面試人選。
本次招聘對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分,分值為3分,計(jì)入筆試總成績(jī)。
筆試結(jié)束3個(gè)工作日后,考生可向招聘單位查詢本人筆試總成績(jī)。
(三)面試。
1.面試人選的確定:通過(guò)資格審查的報(bào)考人員。已確定的面試人選名單須在招聘單位網(wǎng)站(或微信公眾號(hào))、市教育局網(wǎng)站公布。面試人選名單一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。
對(duì)于免筆試崗位:同一崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)小于等于21人的,資格審查人員直接確定為面試人選;同一崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)大于21人,考慮到無(wú)法保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成大于21人面試,應(yīng)全部采取“筆試+面試”的形式。
對(duì)于“筆試+面試”崗位:筆試結(jié)束后,根據(jù)人崗相適的原則,按照筆試總成績(jī)(含照顧加分)從高分至低分以1:3的比例確定面試人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績(jī)(含照顧加分)并列時(shí),并列報(bào)考人員同時(shí)確定為面試人選。筆試總成績(jī)(含照顧加分)未達(dá)60分、有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn):面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知面試人員。
3.面試形式:以各招聘單位面試通知為準(zhǔn)。
4.面試成績(jī)公布:面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)經(jīng)考生簽字確認(rèn)后于面試結(jié)束后當(dāng)日在招聘單位網(wǎng)站(或微信公眾號(hào))、現(xiàn)場(chǎng)面試考點(diǎn)工作區(qū)域、市教育局網(wǎng)站公布。
5.招聘總成績(jī):
本次招聘總成績(jī)計(jì)算方式為:筆試總成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī),面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
五、考察
?。ㄒ唬┐_定考察人選。面試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的招聘總成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為考察人選。
招聘總成績(jī)并列的,采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選。
?。ǘ┱衅竼挝回?fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查,凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的,達(dá)不到招聘崗位條件的,不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,可由招聘單位提出申請(qǐng),報(bào)主管部門(mén)同意,從面試合格人選中按招聘總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
六、體檢
各招聘單位考察工作結(jié)束后,經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。體檢人員由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
七、公示和聘用
招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘人員,分別在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南寧市教育局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
公示期滿,對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的,由市教育局、市人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的,其聘用手續(xù)由市教育局按照程序辦理,按單位單列下發(fā)聘用通知。同時(shí),將聘用通知報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。
使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員,在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))文執(zhí)行。
對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員公示后,報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2025年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的,不再遞補(bǔ)。
招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到,同時(shí)辦理編制(控制數(shù))使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的,招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理,已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系,以免影響后期的聘用。
八、嚴(yán)肅紀(jì)律
嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
九、其他事項(xiàng)
(一)本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
?。ǘ﹫?bào)考人員所提交的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠,提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
?。ㄈ﹫?bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)從南寧市教育局網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站(或微信公眾號(hào))了解最新情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
?。ㄋ模┠蠈幨薪逃种睂賳挝还_(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。
?。ㄎ澹┍敬握衅妇唧w事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
?。┞?lián)系方式:
招聘單位:詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表;
南寧市教育局:0771-2809709;
南寧市教育局監(jiān)督電話:0771-2809068。
附件:1.2024年南寧市教育局直屬單位公開(kāi)招聘教職工(第三場(chǎng))崗位計(jì)劃表
??????2.2024年南寧市教育局直屬單位公開(kāi)招聘教職工(第三場(chǎng))報(bào)名登記表
南寧市教育局
2024年12月18日
原始標(biāo)題:2024年南寧市教育局直屬單位公開(kāi)招聘教職工(第三場(chǎng))簡(jiǎn)章
信息來(lái)源:https://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t6226353.html