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一、任職要求
1.熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，工作責任心強，具有良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì)。
2.具有研究生學歷，或具有大學本科學歷且有多年教學、行政工作經(jīng)驗，專業(yè)不限，教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.有較好的口頭表達與文字寫作能力，能從事評建工作。
4.能夠熟練運用辦公自動化軟件，掌握基本的計算機操作技能。
5.具有強烈的責任心，能吃苦耐勞，認真對待工作。
二、主要職責
1.協(xié)助制定評估階段性計劃，協(xié)助下達評估任務和評估方案的實施及檢查。
2.負責學校本科教學評估工作網(wǎng)站建設和維護;編制評建簡報;收集整理、匯總學校評估建設材料。
3.組織、協(xié)調(diào)、處理評建日常管理事務;做好評估各階段會議服務工作。
4.溝通評估工作信息，掌握校內(nèi)外評估工作動態(tài);負責與上級主管部門的聯(lián)絡工作。
5.負責做好評估專家到校指導各項組織和服務工作;協(xié)助制定教育部評估專家組到校評估方案及組織實施工作。
6.做好上級部門和評建辦領導交辦的其它工作。
三、應聘程序
1.報名：應聘者提交個人應聘材料（個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、榮譽證書等材料）至人事處郵箱rsczp@ncjti.edu.cn。郵件格式：干事+教育質(zhì)量監(jiān)控與評估中心+畢業(yè)院校+姓名學歷+所學專業(yè)。
注：①應聘人員必須提供真實有效的信息和材料，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校不予聘用或解除聘用關系。
②曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或司法機關審查尚未做出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；因師德師風問題受過處分的，應聘不予受理。
2.資格審查：對應聘者進行資格審查確定面試人選。
3.進行面試：現(xiàn)場進行面試，擇優(yōu)錄取。招聘報名及面試不收取任何費用，沒有任何代理合作招聘，謹防詐騙。
4.聯(lián)系方式：0795-7133326(夏老師)；0795-71333325（楊老師）。