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江西人才招聘網(wǎng)聚才HR大講堂 《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁實(shí)務(wù)研討沙龍》主題活動(dòng)圓滿舉行
日期:2023-02-20 瀏覽

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2月18日上午,江西人才招聘網(wǎng)聚才HR大講堂主題沙龍《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁實(shí)務(wù)沙龍》在聚才人力集團(tuán)成功舉辦,特邀省人力資源和社會(huì)保障廳、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁領(lǐng)域?qū)<胰螠ɡ蠋煬F(xiàn)場(chǎng)分享。


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隨著員工法律意識(shí)與維權(quán)意識(shí)的不斷增強(qiáng),員工離職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的情況越來(lái)越多。研討會(huì)上,任老師從勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本知識(shí)、企業(yè)勞動(dòng)管理中常見的爭(zhēng)議糾紛、企業(yè)用工中應(yīng)掌握的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解方面的內(nèi)容這三個(gè)主要板塊進(jìn)行分享,幫助與會(huì)人員深入了解勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的相關(guān)內(nèi)容,通過(guò)引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。


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研討會(huì)上,任老師首先對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念做了講解,詳細(xì)說(shuō)明了勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體與類型相關(guān)知識(shí),通過(guò)例舉實(shí)際案例分析企業(yè)在用工過(guò)程中遇到的勞動(dòng)爭(zhēng)議。隨后,任老師從勞動(dòng)合同、員工假期、員工薪資等多個(gè)方面,對(duì)企業(yè)在勞動(dòng)管理的過(guò)程中易產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了舉例說(shuō)明,便于與會(huì)人員舉一反三,完善自身公司的規(guī)章制度。


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與往期沙龍不同的是,任老師通過(guò)隨時(shí)收集現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)紙條,并實(shí)時(shí)逐一解答的互動(dòng)方式,充分調(diào)動(dòng)起全場(chǎng)的積極性與參與度,現(xiàn)場(chǎng)討論氛圍十分活躍。他表示,企業(yè)在用工過(guò)程與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的過(guò)程中應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與條款,秉承著“實(shí)事求是”的原則,公正處理。


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通過(guò)任老師3個(gè)多小時(shí)的實(shí)例分享,與會(huì)人員對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁實(shí)務(wù)的處理都有了更透徹、更深入的了解。與會(huì)人員紛紛表示干貨滿滿,收益良多! 通過(guò)任老師3個(gè)多小時(shí)的實(shí)例分享,與會(huì)人員對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁實(shí)務(wù)的處理都有了更透徹、更深入的了解。與會(huì)人員紛紛表示干貨滿滿,收益良多!


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江西人才招聘網(wǎng)HR經(jīng)理人俱樂(lè)部,一直致力于搭建江西企業(yè)與人力資源管理人員的交流生態(tài)圈,不定期組織各類主題的實(shí)操沙龍活動(dòng),與企業(yè)、人力資源管理人員共同成長(zhǎng),歡迎關(guān)注。